{"id":53,"date":"2025-08-02T10:12:11","date_gmt":"2025-08-02T10:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/circlesofquality.nl\/?page_id=53"},"modified":"2026-01-07T14:51:04","modified_gmt":"2026-01-07T14:51:04","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/circlesofquality.nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Over Frank Sluis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Na te zijn afgestudeerd in 1995 is
\nFrank werkzaam geweest bij diverse voedingsmiddelenbedrijven. Afwisselend rollen
\nin kwaliteit- en operationsmanagement. Na 14 jaar bij Henri BV te hebben
\ngewerkt als kwaliteit co\u00f6rdinator en later als manager operations, maakte Frank
\nde overstap naar Schouten Europe. In 4 jaar liep hij daar een vergelijkbaar
\ncarri\u00e8re pad tot hij in mei 2025 stopte als Plantmanager en het tijd vond om
\nzijn eigen onderneming te starten. En lang gekoesterde wens in leven gehouden
\ndoor zijn lidmaatschap bij de co\u00f6peratie Vonkers.<\/span><\/p>\n

De rode draad door zijn carri\u00e8re is de
\nvraag waarom medewerkers juist wel of niet verantwoordelijkheid pakken en
\nzorgen dat er voedselveilig en effici\u00ebnt wordt geproduceerd.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Bij Frank kwam meer en meer het besef
\ndat in organisaties de verschillende processen op elkaar afgestemd moeten zijn.
\nBijvoorbeeld teveel focus op omzetgroei of kostenreductie, zorgt dat
\nmedewerkers soms niet de keuze maken die je van ze verwacht.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Ook ontbreekt het soms aan een
\nduidelijke strategie en visie en het werkelijk doorleven van benoemde
\nkernwaarden. Dit bij elkaar opgeteld zorgt dat medewerkers het vertrouwen
\nverliezen, wat resulteert in slechtere resultaten en hoog ziekte verzuim en verloop.<\/span><\/p>\n

Frank is door zijn brede ervaring in
\ndiverse rollen, sterk analytisch denkvermogen, gecombineerd met een
\nmensgerichte aanpak in staat de werkelijke oorzaak van een probleem zichtbaar
\nte maken. Vervolgens werkt hij samen met de organisatie aan verbeteracties,
\nzodat er een duurzame oplossing voor het probleem wordt gevonden<\/span><\/p>\n

Frank is praktisch ingesteld,
\ncommuniceert makkelijk met de diverse lagen binnen bedrijven en weet daardoor
\ndraagvlak te krijgen om veranderingen door te voeren.
Frank is proactief, betrokken, kritisch en durft het eerlijke verhaal te
\nvertellen.
Hierdoor zorg ik er voor dat de juiste mensen de juiste dingen gaan doen.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Zijn motto is \u201cSamen cre\u00ebren we
\nwaardevolle organisatie, waar aandacht is voor talent\u201d<\/o:p><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Over Frank Sluis Na te zijn afgestudeerd in 1995 is Frank werkzaam geweest bij diverse voedingsmiddelenbedrijven. Afwisselend rollen in kwaliteit- en operationsmanagement. Na 14 jaar bij Henri BV te hebben gewerkt als kwaliteit co\u00f6rdinator en later als manager operations, maakte Frank de overstap naar Schouten Europe. In 4 jaar liep hij daar een vergelijkbaar carri\u00e8re […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"saved_in_kubio":true,"footnotes":""},"class_list":["post-53","page","type-page","status-publish","hentry"],"kubio_ai_page_context":{"short_desc":"","purpose":"general"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53"}],"version-history":[{"count":232,"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":827,"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/53\/revisions\/827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/circlesofquality.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}